SFE上海餐飲連鎖加盟展會了解到，此前一項提交給市議會的立法提案指出，洛杉磯的快餐店將被要求至少提前兩周向員工進行工人權益說明，并在工作時間安排輪班值班。
法案由前酒店工會雇員雨果·索托-馬丁內斯（Hugo Soto-Martinez）提出，除了加州雇主已經規(guī)定的五天帶薪病假外，還將為快餐工人每工作30小時提供一小時的帶薪休假時間。
理事會成員柯倫·普萊斯（Curren Price）是立法機構的長期親勞工資深人士，凱蒂·雅羅斯拉夫斯基（Katy Yaroslavsky）是共同發(fā)起人。他們需要贏得15人理事會中其他五名成員的支持，法案才能以簡單多數通過。
SFE上海餐飲連鎖加盟展會認為，法案的出臺為州級工人和雇主倡導團體敲響了警報。
加州快餐工人工會（California Fast Food Workers Union）是一個新成立的勞工組織，該組織稱，組織代表了該州所有快餐工人，發(fā)布了部分不合法用工行為的報道，例如一名快餐店工人在工作中因過熱而暈倒后在救護車上醒來，還有懷孕的工人，在出現發(fā)熱并感到寒冷的癥狀時，無法得到病假批準。
未來，快餐立法通過，這些違法在未來將不會再度上演。
洛杉磯一名餐飲從業(yè)人員安妮莎·威廉姆斯（Anneisha Williams）表示“各類雇用企業(yè)削減員工福利，在沒有通知的情況下改變排班，并對各項福利不予兌現確實損害了員工利益，通過《洛杉磯快餐公平工作條例》，市議會可以確保餐飲從業(yè)者能夠獲得自己應得的利益。”
但相應的，也有支持雇主的組織“Save Local Restaurants”對此進行了抨擊，該組織認為，該立法項目或將成為沉重的負擔，威脅到許多少數族裔和女性經營快餐店的經營能力，并斷言，此舉會間接導致快餐店價格提升，損害消費者權益。 SFE上海餐飲連鎖加盟展會基于分享行業(yè)資訊的目的轉載本文章，不代表我公司支持文中所述的觀點，也不為全文負責真實性，如有侵權，請及時聯(lián)系我們予以刪除。
